我在餐饮店做了6天，未签订劳动合同，但是我明
台州法律咨询
2025-04-12
您有权获得工资，未签劳动合同不影响工资支付。根据《劳动法》规定，工资应从用工之日起算，结算至最后一天。不及时支付，您有权申请劳动仲裁，维护合法权益，避免经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起申请，要求支付工资及可能的双倍赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达离职意愿并要求结算工资；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、同事证言等；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料，要求支付工资及双倍赔偿（未签合同）；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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