离婚时要分割工资吗

法律分析：
（1）通常情况下，夫妻在婚姻存续期间的工资属于共同财产，离婚时需进行分割。分割方式先由双方协议处理，若协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（2）若夫妻双方对婚内财产有合法有效的书面约定，工资各自归各自所有，离婚时工资则不参与分割。
（3）一方能证明工资收入属于个人财产，像明确只赠与一方的奖金等，这类工资无需分割。

提醒：
离婚分割工资财产时，要注意财产性质的界定。有财产约定需保证约定合法有效，对个人财产的证明要充分。不同情况处理方式有别，建议咨询专业分析。
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1.离婚时工资通常需分割，婚姻存续期间所得工资属夫妻共同财产。离婚时共同财产先由双方协议处理，协议不成则法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.存在特殊情况可不分割。若夫妻双方书面约定婚姻存续期间各自工资归各自所有且约定合法有效，工资不参与分割。若一方能证明某些工资收入属个人财产，如明确只赠与一方的奖金等，同样无需分割。
3.建议夫妻可提前签订财产协议，明确财产归属。遇到离婚财产分割纠纷，可咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。
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结论：
离婚时工资通常需分割，但存在特殊情况可不分割。
法律解析：
夫妻在婚姻关系存续期间的工资属于夫妻共同财产，离婚时正常需分割。双方可先协议处理共同财产，若协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。然而，若夫妻有书面约定，婚姻关系存续期间各自工资归各自所有，且约定合法有效，离婚时工资不参与分割。另外，若一方能证明部分工资收入属个人财产，像明确只赠与一方的奖金，也无需分割。如果对离婚财产分割有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）若夫妻未对财产有书面约定，工资作为夫妻共同财产，双方可先自行协商分割方案。

（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（三）若夫妻有书面约定各自工资归各自所有且约定合法有效，离婚时工资不参与分割。

（四）一方能证明工资收入属于个人财产范畴，如明确只赠与一方的奖金等，无需分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.通常，离婚时工资需分割。婚姻存续期间的工资属夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

2.若夫妻书面约定婚姻存续期间工资归各自所有且约定合法有效，离婚时工资不参与分割。

3.一方能证明工资收入属个人财产，如明确只赠与一方的奖金，也无需分割。