小时工工伤期间工资怎么算

工伤工资算法：
1. 首先确定工伤职工前12个月平均月缴费工资；
2. 若该工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算工资；
3. 若低于60%，则按60%计算；
4. 及时处理工伤工资事宜，避免职工权益受侵害，确保依法支付。
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小时工工伤工资处理，常见方式为按前12个月平均月缴费工资计算，并依据《工伤保险条例》调整。若工资水平异常，需按统筹地区职工平均工资的相应比例调整。处理方式选择应基于实际工资与统筹地区平均工资的对比，依法合理确定。
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工伤期间工资按前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，工资总额是单位支付给职工的劳动报酬总额。若工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；低于60%，则按60%计算。不及时处理可能导致工伤职工权益受损。