医疗保险单位和个人的比例各是多少

医疗保险单位缴费比例为8%，个人为2%。从法律角度看，这是《社会保险法》规定的缴费比例，单位应依法缴纳，个人部分从工资中扣除。若单位长期未缴纳或比例不符，表明问题严重，应及时咨询律师或向社保局举报。
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医疗保险缴费比例问题常见的处理方式有：一是查询相关法律法规，如《社会保险法》及地方实施细则；二是咨询当地社保局或人社部门，了解具体缴费比例；三是若发现单位缴费存在问题，可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度，医疗保险缴费比例问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若单位按法律规定比例缴纳，个人只需关注工资条中医疗保险扣除情况，确保无误。
2. 若单位缴纳比例低于法律规定，个人应与单位沟通，要求补缴差额部分，并可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正。
3. 在特殊情况下，如单位因经营困难无法按时缴纳，应与社保局协商缓缴或分期缴纳方案，但需明确缓缴期限及补缴计划，避免影响个人医保待遇。
4. 个人应定期查询医保账户余额及缴费记录，确保单位按时足额缴纳，发现问题及时采取措施。
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