认定完工伤应该在多长时间内报销

结论：
认定工伤后法律未明确统一报销时间，用人单位应及时申请劳动能力鉴定和待遇报销，通常需在职工医疗终结后一年内办理申领手续，建议及时收集材料尽早报销。
法律解析：
依据相关法律，虽然未明确规定工伤报销的统一时间，但用人单位有及时申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇报销的责任。一般情况下，用人单位要在职工医疗终结后一年内办理待遇申领手续。若用人单位未按规定申请，职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。及时收集医疗费用清单、病历等报销材料并尽早办理报销，可避免因时间过长带来不必要的麻烦。如果您在工伤报销过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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认定工伤后法律虽未明确统一报销时间，但用人单位应在认定后及时申请劳动能力鉴定并尽快报销工伤保险待遇。通常，用人单位要在职工医疗终结后一年内办理申领手续。若单位未按规定申请，职工等相关主体可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

为避免不必要麻烦，给出以下建议：
1.认定工伤后及时收集报销材料，像医疗费用清单、病历等。
2.尽早前往社保经办机构办理报销，不要拖延。
3.用人单位需严格遵守时间规定，及时完成劳动能力鉴定申请和待遇报销申请等工作。
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法律分析：
（1）法律未对工伤报销时间作出明确统一规定，但用人单位有责任在工伤认定后及时申请劳动能力鉴定，并尽快申请工伤保险待遇报销。
（2）用人单位一般要在职工医疗终结后一年内办理工伤保险待遇申领手续。这能保障职工及时获得相应的补偿，同时也是用人单位应尽的义务。
（3）若用人单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请，以维护自身权益。
（4）认定工伤后，及时收集医疗费用清单、病历等报销材料，尽早去社保经办机构办理报销，可避免因时间过长出现不必要的问题。

提醒：
认定工伤后应尽快完成报销流程，不同地区政策或有差异，建议咨询以获精准解决方案。
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（一）用人单位要在工伤认定后及时申请劳动能力鉴定，接着尽快申请工伤保险待遇报销，在职工医疗终结后一年内办理申领手续。
（二）若用人单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
（三）认定工伤后，及时收集医疗费用清单、病历等报销材料，尽早去社保经办机构办理报销。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.法律未明确规定工伤报销时间，但认定工伤后，用人单位要及时申请劳动能力鉴定，尽快申请工伤保险待遇报销。
2.一般用人单位需在职工医疗终结后一年内办理申领手续。若未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内，直接向社保部门申请工伤认定。
3.认定工伤后，要及时收集医疗费用清单、病历等报销材料，尽早去社保经办机构办理，避免麻烦。