职务侵占数额不构成怎么处理

法律分析：
（1）当职务侵占数额未达入罪标准时，不构成职务侵占罪，而是按民事纠纷处理。被侵占单位可借助民事诉讼，要求侵占者返还财产，若财产无法返还则需折价赔偿，若还造成其他损失，也应一并赔偿，这有民法典的相关规定作为依据。
（2）单位自身有权依据内部规章制度对侵占者作出处理，常见的有警告、记过、降职、辞退等措施。
（3）若侵占行为违反治安管理处罚法，公安机关会依法给予罚款、拘留等治安处罚。

提醒：单位遇到此类情况，要及时收集证据，通过合法途径维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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职务侵占数额未达入罪标准不构成职务侵占罪，一般按民事纠纷处理。被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还财产并赔偿损失，民法典明确侵占他人财产应返还，不能返还则折价赔偿，造成其他损失的也需赔偿。
1.单位可采取的措施：单位可依据内部规章制度对侵占者进行处理，如警告、记过、降职、辞退等，以维护单位秩序和管理规范。
2.公安机关的介入：若侵占行为违反治安管理处罚法，公安机关可依法给予治安处罚，包括罚款、拘留等，起到对违法行为的惩戒作用。

建议被侵占单位及时收集相关证据，以便在民事诉讼中维护自身权益。同时，单位应完善内部监督和管理制度，减少此类事件的发生。
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结论：
职务侵占数额未达入罪标准不构成职务侵占罪，按民事纠纷处理，被侵占单位可民事诉讼追损，单位也能依规处理，若违法还会受治安处罚。
法律解析：
依据《民法典》，侵占他人财产需返还，无法返还则折价赔偿，造成其他损失也应赔偿。所以职务侵占数额未到入罪标准时，被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还财产并赔偿损失。同时，单位有权依据内部规章制度对侵占者进行警告、记过、降职、辞退等处理。若侵占行为违反《治安管理处罚法》，公安机关会依法给予罚款、拘留等治安处罚。

若您遇到类似职务侵占未达入罪标准的情况，不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）被侵占单位可采取民事诉讼途径，要求侵占者返还财产，若无法返还则折价赔偿，若造成其他损失也应赔偿。
（二）单位能依据内部规章制度对侵占者进行处理，像警告、记过、降职、辞退等。
（三）若侵占行为违反治安管理处罚法，可向公安机关报案，由其依法给予罚款、拘留等治安处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.若职务侵占数额未达入罪标准，不构成犯罪，一般按民事纠纷处理。被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失，民法典有相关规定。

2.单位能按内部规章制度处理侵占者，像警告、记过、降职、辞退等。

3.若侵占行为违反治安管理处罚法，公安机关会依法给予罚款、拘留等治安处罚。