老板让你做公司法人该怎么办

法律分析：
（1）担任公司法定代表人存在法律风险。公司一旦有违法违规行为，法定代表人可能会受到行政处罚，情节严重的还可能面临刑事追责。这意味着法定代表人需为公司的不当行为承担法律后果。
（2）若决定担任，签订书面协议很有必要。协议可明确双方权利义务，让老板对公司经营行为负责，当法定代表人因公司问题受损时能获得赔偿，以此保障自身权益。
（3）参与公司治理也不可或缺。了解决策流程，对重大事项有知情权和决策权，能帮助法定代表人掌握公司动态，避免陷入不明法律风险。
（4）若不愿担任，应向老板说明自身顾虑，如缺乏经验、担心法律风险等，采用委婉方式沟通。

提醒：担任法定代表人法律风险高，即便签订协议也不能完全免责。不同情况对应法律问题不同，建议咨询专业分析。
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当老板让做公司法人，务必要谨慎考量。从法律角度讲，公司法定代表人需承担相应法律责任，一旦公司有违法违规行为，法定代表人可能遭受行政处罚，甚至被刑事追责。

若决定担任，首先要和老板签订书面协议，清晰界定双方权利义务，明确老板对公司经营行为负责，若因公司问题使法定代表人权益受损，老板应给予赔偿。其次，要积极参与公司治理，熟悉决策流程，对重大事项拥有知情权与决策权，防止陷入未知法律风险。

若不想担任，可向老板委婉表达自身顾虑与原因，比如缺乏相关经验、担忧法律风险等。
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结论：
当老板让做公司法人要谨慎，若担任需签书面协议并参与公司治理，若不愿担任应委婉说明原因。
法律解析：
公司法定代表人并非只是一个虚名，在法律层面需承担相应责任。若公司出现违法违规情况，法定代表人可能会面临行政处罚，情节严重的还会被刑事追责。所以当老板提出让做公司法人时，要慎重考虑。如果决定担任，与老板签订书面协议很重要，明确双方权利义务，约定老板对公司经营行为负责以及对法定代表人的赔偿责任，这能在一定程度上保障自身权益。同时，积极参与公司治理，了解决策流程，掌握重大事项的知情权和决策权，可避免陷入不明法律风险。若不想担任，委婉向老板说明自身顾虑和缺乏相关经验、担心法律风险等原因是比较合适的做法。若在这方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。
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（一）谨慎考量是否担任公司法人。因为公司违法违规时，法定代表人可能面临行政处罚甚至刑事追责，所以要综合评估公司经营状况和潜在风险。
（二）若决定担任，与老板签订书面协议。协议中明确双方权利义务，约定老板对公司经营行为负责，若因公司问题使法定代表人受损，老板需赔偿。
（三）参与公司治理。了解公司决策流程，对重大事项拥有知情权和决策权，以此避免陷入不明法律风险。
（四）若不愿担任，委婉向老板说明顾虑和原因，比如缺乏相关经验、担心法律风险等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
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1.老板让当公司法人，要慎重。因为法定代表人要担法律责任，公司违法违规，法人可能受行政处罚甚至刑事追责。

2.若决定担任，和老板签书面协议，明确权责，约定老板对公司经营负责，因公司致自己受损老板要赔偿。还要参与公司治理，了解决策流程。

3.若不想担任，委婉跟老板说顾虑，比如没经验、怕担法律风险。