职务侵占数额4万判多久

1.职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准两倍执行，6万算数额较大。若侵占数额4万，未达入罪标准，通常不构成此罪，不会判刑。

2.虽不构成犯罪，但侵占单位财物违反民事法律。单位能通过民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。

3.若后续累计侵占财物达数额较大标准，可能被追究刑事责任。
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数额4万未达职务侵占罪“数额较大”入罪标准，通常不构成犯罪不会被判刑，“数额较大”起点是6万。

但即便不构成犯罪，侵占单位财物行为违反了民事法律，单位可通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。若后续累计侵占财物达到数额较大标准，会被依法追究刑事责任。
为避免此类情况发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期进行审计和检查。员工要增强法律意识，认识到侵占单位财物的后果，杜绝此类行为。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额较大”起点为6万，这是依据受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍来执行的。当侵占数额为4万时，未达到入罪标准，通常不构成职务侵占罪，也就不会被判刑。
（2）即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为仍违反了民事法律规定。单位有权通过民事诉讼的方式，要求行为人返还所侵占的财物，同时还可要求行为人赔偿单位因此遭受的损失。
（3）如果后续继续侵占财物，当累计数额达到数额较大标准时，行为人就可能被依法追究刑事责任。

提醒：虽未达入罪标准不判刑，但侵占单位财物会引发民事纠纷，单位可追偿。后续若累计达标准会担刑责，建议咨询以应对不同情况。
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结论：
数额4万未达职务侵占罪数额较大入罪标准，一般不构成该罪不会被判刑，但单位可通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失，后续累计达到标准可能被追刑责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”起点为6万，数额4万未达到此标准，所以通常不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。然而，侵占单位财物这一行为违反了民事法律规定，单位有权以民事诉讼的方式，要求行为人返还所侵占的财物，并且赔偿因其侵占行为给单位造成的损失。如果后续继续侵占财物，累计数额达到了数额较大的标准，那么行为人就可能被依法追究刑事责任。若大家在职务侵占等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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（一）若单位遇到员工侵占财物数额4万未达入罪标准的情况，可先与行为人沟通协商，要求其返还侵占财物。
（二）若沟通协商无果，单位可以通过民事诉讼途径，要求行为人返还财物，并赔偿单位因此遭受的损失。
（三）单位应密切关注行为人的后续行为，若其后续侵占财物累计达到数额较大标准，可依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。这些承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。