烫伤工伤认定流程是啥

1.烫伤工伤认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理后，可根据审核需要对事故伤害调查核实，用人单位等应协助。
4.该部门会在受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，且自决定作出20日内送达决定书给受伤害职工和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及家属要积极准备申请材料，配合调查。同时各协助单位应如实提供信息，保障认定流程顺利进行。
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法律分析：
（1）工伤认定申请主体和时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请时要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的基础。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，相关单位如用人单位、工会组织、医疗机构等有协助义务。
（4）工伤认定有时间限制，社会保险行政部门一般在60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，并在20日内送达决定书。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）申请主体与时间：用人单位要在事故伤害发生起30日内申请；特殊情况经同意可延长。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（二）准备材料：申请时带上工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）调查核实：社保行政部门受理后，可根据需要调查核实，相关单位应协助。
（四）作出与送达决定：社保行政部门60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，决定作出20日内送达。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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1.申请时间：用人单位需在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，伤者或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请材料：申请时要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。
3.调查核实：社保部门受理后可调查，相关单位应协助。
4.结果送达：社保部门60日内（事实清楚15日内）出结果，20日内送达决定书。
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结论：
烫伤工伤认定需用人单位在规定时间内申请，若未申请，工伤职工等可直接申请，申请需提交相关材料，经调查核实后，社保部门按规定时间作出认定决定并送达。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的责任，特殊情况经同意可延长。若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等是必要的。社保部门受理后会根据情况进行调查核实，相关单位和组织应协助。社保部门会在规定时间内作出工伤认定决定并送达。如果遇到烫伤工伤认定的复杂问题或对流程有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。