偷卖公司物料公司不追究还判刑吗

（一）对于公司而言，要做好物料管理工作，建立完善的物料出入库登记制度，明确物料数量、流向等信息，加强对物料存储区域的监控。

（二）如果发现有偷卖公司物料的情况，要及时收集相关证据，比如监控录像、物料出入库记录、交易凭证等。

（三）员工要增强法律意识，明白偷卖公司物料的严重法律后果，不可抱有侥幸心理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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偷卖公司物料，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。就算公司不追究，司法机关也能依法处理并判刑。

从法律讲，这行为不只是损害公司利益，还破坏社会秩序和法律权威。

职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有；盗窃是以非法占有为目的偷公私财物。达到标准，司法机关会发动刑事程序。

公司谅解能从轻处罚，但不必然免刑。

最终是否判刑、量刑轻重，要综合多方面因素，由法院依法判定。
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结论：
偷卖公司物料即便公司不追究，司法机关也能依法处理判刑，可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。
法律解析：
犯罪行为侵害的不只是公司利益，更破坏了社会公共秩序与法律权威。职务侵占罪要求公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物；盗窃罪是以非法占有为目的盗窃公私财物。一旦达到入罪标准，司法机关会依职权发动刑事追诉。公司谅解能作为从轻处罚情节，但不是必然免刑。最终的判罚，要综合犯罪事实、情节、危害后果等，由法院依法判定。法律面前人人平等，任何违法犯罪都不能逃脱法律制裁。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或者对相关法律规定还有疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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偷卖公司物料涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，即便公司不追究，司法机关也会依法处理判刑。

1.犯罪行为破坏社会秩序与法律权威，不能因公司态度而免予追究。职务侵占罪强调利用职务便利非法占有本单位财物，盗窃罪是以非法占有为目的盗窃公私财物。达到入罪标准，司法机关依职权发动刑事追诉。

2.公司谅解可作为从轻处罚情节，但不是必然免刑。最终的判罚，要综合多方面因素由法院依法裁判。

3.为避免此类情况发生，公司应加强内部管理，完善物料管理制度和监督机制，明确各岗位权限和职责。对员工开展法律培训，提升法律意识，让员工清楚此类行为的严重后果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪强调主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物。比如利用管理物料的职务便利私自售卖。
（2）盗窃罪是以非法占有为目的，盗窃公私财物，不论是否利用职务便利，只要符合构成要件即可能涉嫌。
（3）犯罪行为一旦构成，就不仅仅是公司与犯罪人之间的事情，它破坏了社会公共秩序和法律权威，司法机关基于维护法律秩序的职责会依法处理。
（4）公司谅解虽能在量刑时予以考虑，可从轻处罚，但不能决定是否免除刑事处罚。法院要依据犯罪事实、情节等多种因素综合裁判。
提醒：
不要抱有公司不追究就没事的侥幸心理，勿实施偷卖公司物料行为，否则面临刑事风险。