职务侵占罪的数额划分标准是什么

（一）对于可能涉及职务侵占罪的主体，应明确知晓数额标准。若职务侵占数额达三万元以上，就可能被认定“数额较大”；达一百五十万元以上，则可能被认定“数额巨大”。要时刻规范自身行为，避免违背法律红线。
（二）企业等相关单位应建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，防止员工利用职务之便侵占财物。
（三）一旦发现有职务侵占的疑似行为，要及时收集证据，通过合法途径解决，必要时可向司法机关报案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。

2.侵占数额3万以上算“数额较大”，150万以上算“数额巨大”。

3.量刑上，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处310年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。实际数额认定依案件判定。
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结论：
职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”，不同数额对应不同量刑标准，具体数额认定结合案件情况判定。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪的数额标准与受贿罪、贪污罪有对应关系，“数额较大”“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。明确了职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额一百五十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，具体的数额认定并非一成不变，会根据每个案件的实际情况来判定。如果您遇到了与职务侵占相关的法律问题，不确定自身情况是否构成犯罪或涉及的数额认定标准，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪数额标准与量刑紧密挂钩。依据相关司法解释，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，其中三万元以上属“数额较大”，一百五十万元以上属“数额巨大”。不同数额区间对应不同刑罚，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.对于司法机关，要精准结合案件具体情况来判定数额，全面考量各种因素，确保量刑公平合理。对于企业，应加强内部监管，完善财务制度，防范职务侵占行为发生。对于个人，要增强法律意识，明白职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额达三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”。
（2）不同数额对应的量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践里，最终的数额认定并非固定不变，会结合具体案件情况来判定。

提醒：
企业应加强内部监管防止职务侵占，若涉及该罪，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。